2009年04月29日
目標が大切とはよく言われます。
たしかにそうだと思います。
しかし、もっと大切なことがあります。
それは、目的です。
目標を達成しても、目的にあっていなければ、あまり意味がないでしょう。
お金が欲しいと思ってビジネスを始めてみたが、
人の役に立つことがしたかった。
では、遠回りになってしまいます。
やはり目的が大切なのでしょう。
まずは目的の続きを読む
たしかにそうだと思います。
しかし、もっと大切なことがあります。
それは、目的です。
目標を達成しても、目的にあっていなければ、あまり意味がないでしょう。
お金が欲しいと思ってビジネスを始めてみたが、
人の役に立つことがしたかった。
では、遠回りになってしまいます。
やはり目的が大切なのでしょう。
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2008年08月03日
起業・経営に必要なことは、いろいろあります。
ありすぎて、ときにわからなくなってしまうこともあります。
項目などをまとめておきたいなと、以前から思っていました。
ただ、リストアップするだけだと、実行の際に、活用しやすい感じにはならないかも、と感じていて、どうしたものかと考えていました。
起業、経営に必要なことをマインドマップ、倍速実現マップにまとめるの続きを読む
ありすぎて、ときにわからなくなってしまうこともあります。
項目などをまとめておきたいなと、以前から思っていました。
ただ、リストアップするだけだと、実行の際に、活用しやすい感じにはならないかも、と感じていて、どうしたものかと考えていました。
起業、経営に必要なことをマインドマップ、倍速実現マップにまとめるの続きを読む
2008年05月01日

『起業家精神に火をつけろ!』
起業家向けの良書は、なかなかないのですが、本書は、比較的まとまっていると思います。
起業家に必要な7つのスキルとして、
リーダーシップ
マネジメント
ファイナンス
マーケティング
見込み客の創出
顧客への転換
顧客満足
について書かれています。
スモールビジネスから、さらに、その上を目指そうとする人向けに書かれています。
それぞれ、紹介していくだけでも、記事になるのですが、
とくに、顧客への転換が、考える際のフレームとして、参考になると思います。
見込み客から顧客に転換する汎用プロセス
見込み客に接客する
感情に訴えるメッセージを繰り返す
顧客のニーズを確定する
解決策を提示する
製品を提示する
これらのプロセスを考えておくことで、見込み客から顧客になってもらうために必要なことを考えられるでしょう。
もちろん、それぞれについては、軽く触れられている程度なので、本書だけで十分というわけには行きませんが、まずは、本書から読んでみると、ほかの本を読むときにも、わかりやすいはずです。
経営、ビジネス、起業などについて、それこそ、際限なく本が出版されています。
それだけ、むずかしいことなのかもしれません。
一冊ですべて済ますことができると便利なのですが、なかなかそうも行きません。
これから起業したい方やスモールビジネスからさらにその上を考えたい方などが、まずは、読んでおくと、全体の枠組みが把握できる点が、本書の一番の良い点だと思います。
そういう点が、良書であろうと言える理由です。

『起業家精神に火をつけろ!』
2007年07月22日
2007年07月15日
2007年07月08日
2007年06月24日
2007年06月17日
2007年06月10日
2007年06月04日
「やる気が重要」ということについて、最近考えていることを書いておきたいので、書いてみようと思います。
やる気があるかよりも?
やる気については、基本的に、こちらで書いたように、思っています。
やる気についての続きを読む
やる気があるかよりも?
やる気については、基本的に、こちらで書いたように、思っています。
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2007年05月26日
2007年05月19日
2007年05月13日
2007年05月06日
2007年04月06日
2007年03月26日
2007年03月22日
2007年03月19日
アイデアの出し方
主体的に、動く人になるには
・やる気がある。
・アイデアがある。
・否定・失敗を気にし過ぎない。
の3つが必要だと書きました。
で、アイデアがあるということです。
アイデアの出し方の続きを読む
主体的に、動く人になるには
・やる気がある。
・アイデアがある。
・否定・失敗を気にし過ぎない。
の3つが必要だと書きました。
で、アイデアがあるということです。
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2007年03月16日
2007年03月14日
自分から動く人になるには
企業の「求める人材像」調査の結果について
経済産業省の調査で、企業が求める人材像で、「主体性」が上げられたそうです。
自分から率先して動く人材が欲しいということでしょう。
自分から動く人になるにはの続きを読む
企業の「求める人材像」調査の結果について
経済産業省の調査で、企業が求める人材像で、「主体性」が上げられたそうです。
自分から率先して動く人材が欲しいということでしょう。
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